养老院加盟- 怎样建设医养结合护理队伍建设?
养老护理队伍的现状及医养结合面临的难题
1. 养老护理从业人员的资质与教育水平。
我国从事养老护理相关工作的第一类人员是接受专业学历教育的人员,此类人员数量较少,却能在养老护理领域中突显其专业服务优势。第二类从业人员是接受了职业培训的养老护理员。而第三类是没有经过系统教育也未经专业性培训的从业人员,只经简单培训或完全没有经过培训即上岗,此类人员数量虽不断减少,但在一些民营的养老机构还占较大的比例。后两类人员多为农村女性,少数为城市下岗职工,学历层次多为初中以下,学习自觉性不高,对慢性病患者、失能或半失能老人只能提供简单的生活照料,无法提供高质量的医疗保健护理,很难满足老年群体对健康医养服务的需求。其中第三类人员职业技能更差,还存在着一定的职业安全风险。
2. 医养结合护理队伍面临的难题。
我国护理专业教育无论是中等职业教育、高等职业教育,还是护理本科教育,一直是基于护理领域进行宽口径人才培养,培养目标定位过于宽泛,缺乏有效的养老护理人才培养体系,学生毕业后都热衷于去临床医院,而不愿意在社区或养老服务机构工作。这主要是由于养老护理工作强度大,工作对象均是老年人,缺少活力,工资水平和福利待遇差、社会认可度低,且个人发展空间有限,使得护理专业毕业生到养老服务机构工作持排斥态度。陈似锦等对老年护理专业方向的在校本科生进行调查,结果显示仅有 62.1%的学生愿意从事养老服务行业工作。王芳对某高职学校老年护理专业方向毕业学生的调查结果显示,对口就业率仅为27.12%。学生到岗第一年的流失率 30%,第二年50%,第三年可达 70%或更高。全国范围内普遍存在着养老护理专业人才匮乏与流失严重的现象,人才质量也参差不齐,仅能解决老年人基本生活需求,在老年人健康管理、营养支持、心理调适、康复指导等方面照护能力明显不足。
医养结合护理队伍建设的思路与建议
1. 稳定现有医养结合护理岗位队伍。
提高目前正在从事医养结合工作的专业人员待遇,以留住人才,稳定队伍。首先,对养老护理人员工资待遇不能完全依靠市场机制运行,应加强各级政府的引导机制。薪酬待遇是制约我国养老服务业从业人员稳定性的最重要因素,可按学历层次与工作年限制定薪酬与奖励补贴政策,建立健全养老护理人员职称晋升体系,不断完善职业发展路径,扩大职业发展空间。定期进行养老护理人员的推先与评优,纳入政府的奖励范畴,既鼓励个人,也提高养老护理队伍的社会地位与职业影响力,吸引人才投身于养老服务事业。此外,开展养老护理从业人员职业资格和技能等级管理认证,完善持证上岗制度。对于在岗人员还应定期开展理论与实践培训,以不断提高养老服务能力与服务质量。
2. 挖掘可用护理人才服务于医养结合机构。
随着医疗体制改革不断深化,区域规划的医联体将使医院和社区有序衔接,医养结合服务也将建立起区域性的医院-社区-养老服务机构间的动态协调运行机制,以便充分发挥医护人员在养老服务中的专业优势,促进医养结合发展。一些有多年工作经验的护士或护理管理者可以柔性流动加入社区医养结合机构,开展延续性护理服务,或根据个人意愿对口支援基层医养结合机构,提供护理业务指导,以解决医养结合机构专业护理人员短缺及服务水平不高的问题。2017 年安徽省已开展试点,有 78 名高年资护士分别深入 22 个社区卫生服务中心参与社区与居家养老服务,取得了良好的成效。
3. 加强医养结合护理专业人才培养。
推进政府引导的订单式护理专业人才培养模式改革,深化产教融合,加强校企合作,为医养结合机构提供养老护理专业人才储备,这是解决医养结合护理队伍建设的根本。结合我国目前养老护理现状,专业人才培养应以本科或高职层次的全科护士及中职层次的养老护理员为主要目标,逐步建立健全养老护理人才分层培养体系。在护理本科与高职院校护理学专业开设全科护理或养老护理方向,定向培养面向基层卫生服务机构或医养结合机构的护理专业人才,政府可提供一定的学费支持与生活费补助,以吸纳学生主动选择就业面向养老服务领域。人才培养目标定位应与医养结合需求相一致,合理建立课程体系,突出专业特色,教学过程中应保证足够的养老护理实践环节。
小 结
大力发展医养结合健康养老服务是积极应对人口老龄化的重要途径,加强医养结合护理人才队伍建设,推进供给侧结构调整,不断提升人才专业素质和执业能力是有效推进医养结合服务健康发展的关键性因素。通过充分用好现有人力资源、努力扩大增量、做好专业人才储备三方面入手,实现专业人才资源的持续供给,以更好地应对新形势下对医养结合专业人才的需求。
-
益年养老-养老护理员最高可获3万元补贴[2022-04-29]
-
益年养老|中国空巢老人到2030年或超2亿 农村养老怎么办?[2017-12-26]
-
益年养老快讯:辽宁鼓励开发老年宜居住宅和代际亲情住宅[2017-11-25]
-
养老院加盟| 养老护理员绩效考核指标[2018-10-18]
-
益年养老|高端养老项目营销[2018-03-27]
-
益年养老快讯:农村集体收入可用于“养老”[2017-11-18]
-
益年养老|【财政部】以多种形式加大国有资本对公益性行业的投入[2017-12-20]
-
养老院加盟 - 18省份步入中度老龄化,我国养老服务供需矛盾十分突出,如何破解?[2023-05-23]
-
贵州省老龄事业发展和养老服务体系规划(附全文)[2022-07-02]
-
养老院加盟| 吉林省民政厅关于印发《吉林省社区老年人日间照料中心建设与服务管理规范》的通知[2019-11-18]
-
养老院加盟- 强化居家社区养老服务用地、用房、资金等要素供给[2023-02-16]
-
养老院加盟- 都是养老院,有什么差别吗?看看这4大类养老机构的区别(公办公营、公办民营、民办民营)[2021-06-28]
-
养老院加盟| 在海南做养老,扶持政策、服务标准、市场供给都在这里![2019-07-23]
-
养老院加盟| 中央文件!十四五规划建议,老龄事业这样干[2020-11-04]
-
养老院加盟| 人口老龄化会带来哪些产业发展机会?[2020-04-30]
-
养老院加盟- 国务院:推动闲置低效资产改造与转型,开发用于养老托育等新功能(附意见全文)[2022-05-26]
-
益年养老|山东省政府印发关于贯彻落实国家中医药发展战略规划纲要(2016-2030年)的实施方案[2017-12-08]
-
益年养老- 优秀护理员都该掌握的养老护理小技巧[2021-06-28]
-
益年养老| 解决社区、居家养老有何难?[2018-07-31]
-
益年养老快讯:当你老了头发白了,你愿意加入候鸟族么?[2017-09-01]
-
益年养老|全国人大已审议!医疗健康领域新法律即将出台,有16个核心看点![2017-12-25]
-
国务院新政!养老项目工程建设迎来重大改革[2018-05-22]
-
养老院加盟| 老年人安全用药的护理指导![2020-08-18]
-
益年养老- 院长、护理员都要看:养老机构护理员培训内容指南[2021-06-08]
-
国家发展改革委、商务部联合印发《促进家政服务业提质扩容2022年工作要点》[2022-05-14]
-
养老院加盟| 大国何以养老?关于养老的四个结论、八大判断和六大政策建议[2020-05-20]
-
养老院加盟 -国家发改委等13部门印发《养老托育服务业纾困扶持若干政策措施》(附措施全文)[2022-08-31]
-
广州市消委会:仅两成广州市民 倾向在养老机构养老[2019-03-02]
-
养老院加盟- 国家卫生健康委关于印发医养结合示范项目工作方案的通知[2022-05-20]
-
养老院加盟 - 18省份步入中度老龄化,我国养老服务供需矛盾十分突出,如何破解?[2023-05-23]
-
益年养老|养老机构院内巡视制度[2018-05-05]
-
益年养老| 辽宁省老年人口占比22.65% 已步入深度老龄化社会[2018-07-02]
-
益年养老| 开养老院的20个禁忌[2018-06-25]
-
益年养老快讯:面对“难缠”的老人该怎么办?[2017-11-08]
-
养老院加盟- 养老机构危险源识别与控制规范[2021-07-07]
-
养老院加盟- 甘肃省“十四五”促进养老托育服务健康发展实施方案[2021-08-05]
-
星科益年长寿居开业在即,特大惠民活动正在进行中,欢迎来电咨询![2022-06-10]
-
养老院加盟 - 全国老龄工作委员会办公室关于开展老年营养改善行动的通知[2022-10-22]
-
养老院加盟 - 三部门印发意见 加强残疾人两项补贴精准管理[2022-10-31]
-
养老院加盟- 中共中央 国务院关于加强新时代老龄工作的意见[2021-11-25]