益年养老 |养老机构护理部新员工试用管理制度及计划内容
2018-04-25 09:33:07
admin
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试用管理制度
1、严格遵守养老机构护理部的各项规章制度及服务规范。
2、自觉遵守劳动纪律做到不迟到、早退。
3、听从护士长及楼层主管工作安排。
4、试用期期间保守公司秘密及住户\患者的个人隐私。
5、工作服务态度端正,热情，仪表规范。
6、试用期期间不得私自离岗,有事提前请假,经批准后方可离岗。
7、不得在外留宿,遵守休息区的管理规定。
8、节约能源,不得出现浪费现象。
9、试用期期间出现差错\事故投诉者终止试用期。
试用计划内容
实习内容包含养老服务管理模式、工作流程、护理文件书写的管理、基础生活护理。
第一周：
1、熟悉环境
熟悉养老机构的环境，掌握自己所管辖区域住户的姓名、性别、年龄、病史、喜好、照护计划；熟悉楼层开餐流程；
2、熟悉养护工作制度及工作流程。
第二周：
1、了解老人生活护理相关内容
向带教护理员学习护理知识，观看护理员完成对老人的护理服务，着重了解护理知识在实践操作中的应用；协助楼层护理员开餐；协助住户参加养老机构组织的各种活动。
2、护理文件档案管理
了解住户的个人档案，内容包括老年人的个人信息（如姓名、性别、年龄、健康状况、性格特点、喜好、家人联系方式、生日、饮食习惯、房间号）、能力评估、评估报告、入住登记、照护计划、照护执行单、照护观察记录单等。每日对自己管辖范围内的住户进行巡查，并填写巡视记录单。
第三周：
了解护理操作相关知识，可以选择固定的住户，配合护理员完成对老人的护理服务，让学生进行实际的护理操作，通过老人的反馈掌握自身理论知识运用的能力；协助楼层护理员开餐；协助住户参加养老机构组织的各种活动。
第四周：
1、熟悉掌握四项护理员的技能操作；
2、掌握各种护理表格的书写。
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