益年养老| 养老护理员补贴政策,最高每月补贴1200元自2021年1月1日起实施

2021-01-14 08:50:09 admin 98527



为深入推进养老服务人才队伍建设,今年1月1日起,眉山已正式实施《养老护理员岗位补贴及从业年限补贴的实施方案(试行)》(以下简称《方案》),眉山将以从业岗位和从业年限为参考,对全市符合条件的养老护理人员开展补贴。

据悉,这也是全省首个覆盖全面的养老护理人员补助政策。


《方案》将养老护理员岗位补贴与职业技能等级挂钩,明确从2021年1月1日起专职从事养老管理或护理工作且取得相关资质的养老护理员将享受每人每月50元至1200元的岗位补贴;在同一养老机构连续从事养老管理或护理工作每满3年的,还可获得一次性奖励1500元,从业时间从今年1月1日起开始计算。


此次补贴的对象为在眉山各类养老机构从事管理或护理工作,与养老机构签订劳动合同,持有养老护理国家职业技能等级证书的养老护理从业人员。


眉山市民政局相关负责人介绍,养老护理员是老年人安度晚年的重要保障,《方案》的施行,将有助于提高全市养老护理员的待遇,增强其社会荣誉感和获得感。


眉山是全省最“年轻”的地级市,但也是全省老龄化程度最高的市州之一,全市有老年人77.23万人,老龄化率达22.4%。


近年来,眉山全力推进养老服务体系建设,在城市建起了“1+N”养老服务体系,在农村建起了“镇村组”三级养老服务体系。


截至目前,全市建成农村养老服务中心71个、分中心156个、服务点302个,投入运营社区养老服务综合体11个,其他社区养老服务设施38个。2020年以来,眉山在22个新建小区规划配建养老服务设施6721平方米,全市流转了5个大型闲置国有资产用于建设社区养老服务综合体。


多措并举,眉山养老服务工作成为了全省示范,2019年,眉山在全国大城市养老服务工作会议暨全国养老服务推进视频会议上就农村养老“四个三”机制作经验交流,2020年,在全国第四批居家和社区养老服务改革试点工作中期验收评估中,眉山被民政部、财政部评为优秀等次,并被确定为全国10名优中选优对象之一给予了资金奖励。


北京

北京市海淀区日前发布《养老护理职业发展体系改革试点工作方案》,从事养老护理服务的一线工作人员每月可享受岗位津贴,毕业生从事养老护理一线服务工作,最高可获得一次性6万元的入职补贴。


今后,在北京市海淀区从事养老护理服务的一线工作人员可享受每月600至1500元的岗位津贴。北京市普通高等学校、高级中等学校和职业院校的应届毕业生和毕业一年以内的往届毕业生,进入非营利性养老机构、社区养老服务驿站等从事养老护理一线服务工作的,按照本科毕业生、专科(高职)毕业生和中职毕业生分别给予6万元、5万元、4万元的一次性入职补贴。


上海

年龄未满60 周岁、身体健康、在上海市民政或卫生健康部门作为行业管理的各类养老服务机构和医疗护理机构从事养老照护服务的从业人员,均可参加养老护理员职业技能补贴培训。近日,上海公布了养老护理员技能培训评价新政,明确各类劳动者均可参加培训并申报技能等级认定,享受培训补贴,补贴最高3560 元。


据了解,上海市养老护理员职业技能培训项目设置初级工(五级)、中级工(四级)、高级工(三级)、技师(二级)、高级技师(一级),由经上海市人社部门备案的职业技能等级评价机构组织实施。完成培训且符合上海市技能等级认定申报条件的学员,由培训实施机构组织向评价机构申报参加养老护理员技能等级认定。对评价合格人员,评价机构颁发职业技能等级认定证书。证书信息将纳入全市职业技能等级证书查询系统,同时上传至全国技能证书联网查询系统,向社会提供查询服务。


据介绍,对需要参加培训的养老护理从业人员,由所在养老护理机构组织到具有办学资质的培训实施机构,报名参加相应等级的职业技能培训。其中,参加补贴培训的养老护理从业人员还应在培训实施前在“上海人社”App 或到区就业促进中心进行身份状态确认,申请补贴培训项目。补贴培训实施机构应按规定与学员签订《补贴培训协议》,根据收费项目、标准和《补贴培训协议》约定的收费方式向学员收取培训费,并告知培训对象上海市职业技能培训评价的相关规定、补贴条件等,明确双方的权利义务。


据悉,对参加养老护理员补贴培训且技能等级认定合格的养老护理从业人员,按规定补贴标准的80% 给予培训费补贴。补贴标准(含技能等级认定补贴)为一级、二级3560 元,三级2740 元,四级1820 元,五级1780 元。对申请补贴的培训对象,根据技能等级认定结果,上海市职业培训管理信息系统自动生成补贴经费发放名册。经区就业促进中心确认后,自劳动者获证之日起3 个月内,将相应补贴经费核拨至本人银行账户。

广州

如果申请人是中等职业技术学校(技工学校)全日制毕业生,且在所供职养老机构工作满三年的,给予一次性就业补贴5000元。如果申请人是高等院校全日制毕业生及技工院校全日制高级工班、预备技师班毕业生,且在所供职养老机构工作满三年的,给予一次性就业补贴10000元。但如果申请人已经获得一次性就业补贴5000元后,最高学历提升为高等院校全日制毕业生及技工院校全日制高级工班、预备技师班毕业生的,将按照5000元的补差标准给予一次性补贴。


如果申请人在养老机构中从事一线养老护理工作满五年但未满十年的,给予一次性岗位补贴5000元。如果申请人在养老机构中从事一线养老护理工作满十年的,给予一次性岗位补贴20000元。但如果申请人已经获得一次性岗位补贴5000元后,继续在养老机构中从事一线养老护理工作累计满十年的,将按照15000元的补差标准给予一次性补贴。


郑州

为稳定养老护理人才队伍,增加了养老护理员岗位补贴。对从事养老护理员满1年不足5年的,每人每月补贴100元;满5年不足10年的,每人每月补贴150元;满10年以上的,每人每月补贴200元。

南京

《南京市养老服务补贴实施办法》(以下简称《实施办法》)出台。首次明确将给工作2年以上的养老护理员发补贴,取得相应证书,最高可获得一次性奖励3000元。


养老机构难招人一直是难题。在民营养老机构,护理员人数更少。现代快报记者了解到,南京目前有1万多名护理人员,近八成是“业余”人员,技能不达标。


为提高养老护理员的社会地位,提高服务质量,鼓励更专业的人加入这个行业。南京对从业两年以上,并取得人社部门发放的技师、高级、中级、初级资格证书的养老护理员,分别给予每人一次性补贴3000元、2000元、1000元、500元。


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