想开养老院,养老院加盟品牌保障,益年养老院连锁加盟,资金入股、共担风险合、合作共赢

益年养老官方网站

示例图片三
网站首页 > 新闻资讯 > 业界资讯

益年养老|养老机构考勤管理制度

2018-04-16 09:20:15 益年养老官方网站 阅读


养老院加盟


一、目的


为了规范公司考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,并使员工的工资核算做到有法可依,结合我公司实际情况,特制定本规定。


二、适用范围


本制度适用于(除董事长、院长外)本公司所有员工。


三、工作制度


1、工作时间


护理人员:上午:7:00-19:00     下午:19:00-次日7:00   无午休

管理人员:上午:8:00-12:00     下午:14:00-19:00     中午轮休

实行不定时工作制的员工:在保证完成甲方工作任务情况下,经公司同意,可自行安排工作和休息时间。

按工作岗位确定月休息天数:月休2天、3天、4天。春节休四天,其他节假日、双休无假期,生日可休一天。


2、打卡制度  


公司实行上、下班指纹录入打卡制度,全体员工都必须自觉遵守。 

打卡次数:一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。(如无打卡机则由主管考勤)


3、外出制度


工作人员公事外出:提前半天以上跟院长报工作计划及外出时间;

固定个人事项外出:与院方签订安全协议;

临时外出:《填写外出登记单》院长批准。注明外出日期、事由、外勤起止时间。


4、请假与加班


工作人员请假一天,需提前一天与主管沟通安排;

请假两天,需提前两与主管院长沟通安排;

申请加班或调休,需提前一天与主管沟通安排。


5、离职


工作人员离职,需提前半个月通知院方,院方收到通知后与工作人员沟通,并于7天内与员工达成确定离职时间或继续在岗。


4、 惩罚制度


A、迟到、早退扣款。半小时以内扣款20元一次。迟到、早退累计3次,按旷班半天扣款100元;

B、无故旷班1天扣200元,无故旷班3天以上,直接开除,并扣当月工资。


有兴趣的朋友可以关注益年养老微信号:yinian-yanglao


标签:   养老机构 养老院考核制度 益年养老
Powered by Yinian 5.3.15 ©2008-2018 www.e-nian.com