益年养老|养老机构考勤管理制度
2018-04-16 09:20:15
admin
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一、目的
为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。
二、适用范围
本制度适用于（除董事长、院长外）本公司所有员工。
三、工作制度
1、工作时间
护理人员：上午：7：00-19：00 下午：19：00-次日7：00 无午休
管理人员：上午：8：00-12：00 下午：14：00-19：00 中午轮休
实行不定时工作制的员工：在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。
按工作岗位确定月休息天数：月休2天、3天、4天。春节休四天，其他节假日、双休无假期，生日可休一天。
2、打卡制度
公司实行上、下班指纹录入打卡制度，全体员工都必须自觉遵守。
打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。（如无打卡机则由主管考勤）
3、外出制度
工作人员公事外出：提前半天以上跟院长报工作计划及外出时间；
固定个人事项外出：与院方签订安全协议；
临时外出：《填写外出登记单》院长批准。注明外出日期、事由、外勤起止时间。
4、请假与加班
工作人员请假一天，需提前一天与主管沟通安排；
请假两天，需提前两与主管院长沟通安排；
申请加班或调休，需提前一天与主管沟通安排。
5、离职
工作人员离职，需提前半个月通知院方，院方收到通知后与工作人员沟通，并于7天内与员工达成确定离职时间或继续在岗。
4、 惩罚制度
A、迟到、早退扣款。半小时以内扣款20元一次。迟到、早退累计3次，按旷班半天扣款100元；
B、无故旷班1天扣200元，无故旷班3天以上，直接开除，并扣当月工资。
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