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益年养老 |养老机构护理部新员工试用管理制度及计划内容

2018-04-25 09:33:07 益年养老官方网站 阅读


益年养老


试用管理制度


1、严格遵守养老机构护理部的各项规章制度及服务规范。

2、自觉遵守劳动纪律做到不迟到、早退。

3、听从护士长及楼层主管工作安排。

4、试用期期间保守公司秘密及住户\患者的个人隐私。

5、工作服务态度端正,热情,仪表规范。

6、试用期期间不得私自离岗,有事提前请假,经批准后方可离岗。

7、不得在外留宿,遵守休息区的管理规定。

8、节约能源,不得出现浪费现象。

9、试用期期间出现差错\事故投诉者终止试用期。


试用计划内容


实习内容包含养老服务管理模式、工作流程、护理文件书写的管理、基础生活护理。


第一周:


1、熟悉环境

熟悉养老机构的环境,掌握自己所管辖区域住户的姓名、性别、年龄、病史、喜好、照护计划;熟悉楼层开餐流程;

2、熟悉养护工作制度及工作流程。


第二周:


1、了解老人生活护理相关内容

向带教护理员学习护理知识,观看护理员完成对老人的护理服务,着重了解护理知识在实践操作中的应用;协助楼层护理员开餐;协助住户参加养老机构组织的各种活动。


2、护理文件档案管理

了解住户的个人档案,内容包括老年人的个人信息(如姓名、性别、年龄、健康状况、性格特点、喜好、家人联系方式、生日、饮食习惯、房间号)、能力评估、评估报告、入住登记、照护计划、照护执行单、照护观察记录单等。每日对自己管辖范围内的住户进行巡查,并填写巡视记录单。


第三周:

了解护理操作相关知识,可以选择固定的住户,配合护理员完成对老人的护理服务,让学生进行实际的护理操作,通过老人的反馈掌握自身理论知识运用的能力;协助楼层护理员开餐;协助住户参加养老机构组织的各种活动。


第四周:

1、熟悉掌握四项护理员的技能操作;

2、掌握各种护理表格的书写。



标签:   益年养老 养老服务管理 养老机构护理
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