定期举办京津冀养老服务人才供需专场招聘对接会,拓展本市养老服务企业引进护理人员的渠道,促进京津冀地区养老服务人才资源共享、有序流动。 (五)深入推...
../news/shownews.php?id=2296、服务效果予以策划、跟踪、修正和记录, 不断提高护理质量。④指导、督促护理人员各项生活照料服务项目及日常用物的消毒工作,提升护理服务质量。⑤按考核考...
../news/shownews.php?id=2285懂管理,机构的老人也是老小孩,性格各异,要哄着,也要“恐吓”,如何调动护理人员和在院老人的积极性,建设好养老院大家庭,是需要管理艺术的;要懂沟通,作...
../news/shownews.php?id=2280比表。随着养老机构的规模扩大和档次提升,对下属养老院的院长、医护人员和护理人员的要求也越来越高。为了吸引高端人才,养老机构应制订人工工资标准,划分区...
../news/shownews.php?id=2277务对象的比例不低于1:5,与4-5级服务对象的比例不低于1:3。(五)护理人员已参加职业道德教育和职业技能培训。(六)资助年度内无安全责任事故。(七...
../news/shownews.php?id=2258务对象的比例不低于1:5,与4-5级服务对象的比例不低于1:3。(五)护理人员已参加职业道德教育和职业技能培训。(六)资助年度内无安全责任事故。(七...
../news/shownews.php?id=2257务对象的比例不低于1:5,与4-5级服务对象的比例不低于1:3。(五)护理人员已参加职业道德教育和职业技能培训。(六)资助年度内无安全责任事故。(七...
../news/shownews.php?id=2256求,这是针对还没有开业的机构来说的。在服务方面,平时和老人接触最多的是护理人员,因此对护理人员的督导是必须的,护理员首先要技能过硬,给老人生活上最好...
../news/shownews.php?id=2255