护理员短缺是行业普遍存在的问题，如何留住护理人才，激发现有护理团队工作效率，吸引优秀护理人员？科学合理的激励机制必不可少。组织中的人员激励问题一直是管理研究的热点。激励的目的在于激发人的正确的行为动机，调动人的积极性和创造性，充分发挥人的智力效应，创造出最大的价值。
2021-06-15 admin 17746
了解咨询者身份（老人本人，老人家属，或代他人咨询者）及老人的基本信息（年龄、性别、有无行动能力、行动能力如何、意识状况如何、有无疾病、有何疾病、有无医保、联系方式、子女状况、退休工资多少）；
2021-06-09 homechen 99093
根据养老机构任务,结合养老护理具体情况,制订养老护理工作规划,定期检查､总结,定期听取养老护理工作汇报(每月至少一次)｡
2021-06-08 admin 38753
在经济势头发展强劲、计划生育有效实施、医疗体系不断完善等多重因素的影响下，中国人均寿命明显延长、死亡率逐年降低、生育率不断下降，人口老龄化问题日趋严重。
2021-06-08 admin 68874
我国养老机构中,居住的老人类型主要有:(1)自理级老人指日常生活可以自理或年老体弱，患有器质性疾病,症状较轻,能够自由活动、日常生活起居不需要照料帮助者,或者自己能做日常事务的老人。
2021-06-04 admin 10146
本标准规定了养老机构的安全管理体系、设备设施安全、食品安全、消防安全、医疗护理安全、人 身安全、财产安全、信息安全、突发事件应急管理和安全教育与培训的要求。
2021-06-04 admin 18904
