养老院加盟| 养老机构人员配置如何规划?这个标准可参考!
表1养老机构专业技术人员配备要求
床位使用数 | 养老机构 类型 | 专业技术人员配备数量 | ||||
医师 | 护士 | 康复专业人员 | 营养师 | 老年社会工作者 (含心理咨询人员) | ||
50张(含)以下 | 自理型 | / | / | / | / | N1 |
介助型 | / | / | / | / | N1 | |
介护型 | N1 | N1 | ||||
综合型 | ||||||
50张(不含)至 100张(含) | 自理型 | / | ||||
介助型 | N2 | |||||
介护型 | N2 | N4 | N2 | |||
综合型 | N2 | N2 | ||||
100张(不含)至 200张(含) | 自理型 | N2 | N2 | |||
介助型 | N3 | N2 | N2 | |||
介护型 | N2 | N5 | N2 | N3 | ||
综合型 | N3 | N2 | N3 |
表1养老机构专业技术人员配备要求(续)
床位使用数 | 养老机构 类型 | 专业技术人员配备数量 | ||||
医师 | 护士 | 康复专业人员 | 营养师 | 老年社会工作者 (含心理咨询人员) | ||
200张(不含)至 300张(含) | 自理型 | N2 | N3 | N2 | N3 | |
介助型 | N2 | N4 | N3 | N3 | ||
介护型 | N3 | N6 | N3 | N3 | ||
综合型 | N2 | N4 | N3 | N3 | ||
300张(不含)以上 | 自理型 | N3 | N3 | N2 | N2 | N4 |
介助型 | N3 | N5 | N3 | N2 | N4 | |
介护型 | N5 | N6 | N3 | N2 | N4 | |
综合型 | N3 | N5 | N3 | N2 | N4 | |
注:/表示无要求。 |
9.1养老机构应建立岗位设置及人员配备评价与持续改进机制,明确内部评价组织、人员及职责,制 定评价与持续改进计划,定期开展评价与持续改进工作,必要时可委托第三方机构进行评估。
9.2养老机构应为工作人员提供畅通的信息反馈渠道,定期听取工作人员或相关第三方对岗位设置及 人员配备的合理化建议,对收到的投诉和建议及时进行回应和反馈。
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