提起入住率,我相信大多数养老院院长都很头疼:新开业的项目,营销也做了,活动也搞了,为什么没有客户上门?运营一两年的项目,精疲力尽搞服务,为什么入住率只有20%?经营三五年的老...
../news/shownews.php?id=641有什么激励方法能主动调节和预防心理压力积累?一、保证与护理员的良好互动养老院院长必须要和护理员始终保持着良好的互动态势。美国有句管理口号:尽可能地把自...
../news/shownews.php?id=597。6.员工招募的风险根据走访养老机构得知,养老机构护理员的离职一直都是养老院院长头痛的事,而且护理员年底离职率最高,护理员年底离职潮就像要过年一样,很...
../news/shownews.php?id=566越来越多的养老院投入经营,随着市场竞争日益加剧,行业发展日益多元,很多养老院院长会遇到各种各样的问题,缺人才、缺客群、缺资源......这些都是院长们...
../news/shownews.php?id=565讨论根据对养老院入住老人访谈数据的上述分析,以及近年来我们对养老机构和养老院院长等调查,我们可以得出如下几个方面的结论。(一)养老院入住老人大多是失能...
../news/shownews.php?id=538从优秀的管理者转变为称职的领导者,美国学者迈克尔·沃特金斯在《哈佛商业评论》上,把这一过程形象地总结为“7种质变”:从专才到通才、从分析者到整合者、从...
../news/shownews.php?id=512复调解也没有结果,他们还狮子大开口,提出的条件我们根本无力承担。 ”某养老院院长无奈地说,下一步可能就要走法律程序,和子女在法庭上见了。 随着中国社会...
../news/shownews.php?id=487营养老服务企业对人才产生了强烈的饥渴感,迫切从市场上找到符合核心价值的养老院院长,于是职场空降成为养老院引进高端人才的常态。这种高效快速获取核心团队成...
../news/shownews.php?id=473