养老院加盟-养老机构新入职护理员培训计划

2021-08-20 09:04:44 homechen 98997

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新入职员工培训计划

一、培训目的

1、传递尊重老人和关心老人的理念。

2、传授护理员疾病的基本知识和突发情况的处理。

3、指导护理员掌握照护的重点和操作技术。

4、提高护理员的工作效率和服务质量，增强风险防控意识。

二、培训相关流程

（一）破冰之旅：

1.形式：互动游戏。

2.目的：增加对护理员的了解，调动团队协作能力，加强护理员之间的沟通交流。
（二）公司介绍：

三、培训内容

（一）理论知识学习:

（二）操作学习:

（三）护理实操:

更衣护理2.沐浴护理3.更换纸尿裤（纸尿裤，拉拉裤）4.排泄护理5.饮食护理6.口腔护理7.视觉障碍长者的护理

（四）日常事务1.了解本单位交接班制度，学习日常表格的书写，配合机构内活动计划的实施2.在层长、老员工带领下熟悉掌握本楼层长辈姓名、房间号、厕所号、疾病史、风险，生活习惯。3.在老员工带领下熟悉机构内的电器使用及注意事项，掌握本楼层工作流程、正确护理方法。
四、培训总结培训以一个月为周期，月末新进护理员提交培训心得，机构对新进护理员理论和实操考核。考核通过，经双方一致同意，签署劳动合同。

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员工带教与评估表

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